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为贯彻落实中央、自治区全面深化教师队伍建设改革有关要求，充分利用退休教师优质资源，调动优秀退休教师继续投身教育积极性，进一步加强我县****
一、招募人数
计划招募银龄讲师5名（岗位计划表详见附件1）。
二、招募时间
****-****。
三、招募对象及条件
（一）招募对象
面向疆内外招募一批退休教师，以校长、教研员、特级教师、骨干教师为主。
（二）资格条件
1.热爱教育事业，贯彻落实党的教育方针，具有先进教育教学理念。
2.政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实。
3.年龄一般在65岁及以下，身体状况能够胜任教育教学工作（二级甲等及以上医院出具的近3个月的体检报告）。
4.具有相应学段学科教师资格证，原则上应具备中级及以上教师职称，以高级教师为主，能熟练使用国家通用语言文字开展教育教学工作（语文学科普通话水平须达到二级甲等及以上，其它学科普通话水平须达到二级乙等及以上）。
四、招募方式及流程
1.报名：报名采取现场报名和网上邮箱报名两种方式，有意向人员如实填写报名表，在规定时间携带报名表、身份证、退休证、教师资格证、职称证原件以及体检报告到点击登录查看人事股（102室）报名或相关扫描件投递到****@qq.com邮箱进行报名。
2.资格审查：点击登录查看对有意向报名人员进行资格审查，对所提供材料证件进行审核，未通过资格审查的不予聘用。
3.面试：由招聘单位对通过资格审查的报名人员开展面试，面试通过后方可进行聘用。
4.上岗任教：签订协议后，按协议约定时间上岗任教。
五、聘期
采取短期方式聘任，原则上实行一年一聘，对招募讲师实行合同管理；合同期满后，拟继续聘用的，另行履行手续。短期服务可经双方协商确定。
六、岗位职责
银龄教学计划教师岗位按照“突出实绩、需求为本、形式灵活、人岗相适”的原则，由应募教师与招募单位协商确定。
1.根据专业特长开展以课堂教学为主的讲学活动，也可根据受援学校教育教学需求开设公开课、教学研讨会或专题讲座等。重在参加并指导教研活动、青年教师培训、中高考备考及课题研究指导等，发挥示范辐射作用，带动提升受援学校教育教学和管理水平。
2.坚持课堂问题导向，立足教学实际，开展教育教学研究及优质课展示，当学科教学的示范者，当教学改革的引领者。积极深入课堂听课，做好听课记录，并就课堂教学过程中存在的问题进行反馈，每月不少于2次；每学期展示优质课不少于4节；每学期提交4份以上优秀教学设计或优质课实录；每学年承担不少于90学时的课堂教学工作。
3.青蓝师徒结对。落实师徒结对制度，发挥“传、帮、带”作用，指导帮扶青年教师。每名银龄讲师须结对指导3-5名青年教师，通过听评课、磨课等，帮助青年教师不断提高教学能力和教研能力。
4.通过兼任教研员或特聘教研员方式，加强对学校学科建设指导。
5.讲学教师在服务期间，由授援单位进行跟踪评估，对不按协议要求履行义务的，或因身体原因不适合继续讲学的予以解除协议。
七、待遇保障
1.工作补贴。中央财政补贴，每人2万元/年，其他待遇结合县委、政府相关政策执行。
2.住房保障。提供免费住宿。
3.医疗保障。聘用期间，由学校为银龄讲师购买意外保险，每年组织开展一次免费体检，其他因伤病产生的医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理。
4.休假待遇。受援学校保障双休日和法定节假日，并享受国家和自治区规定的探亲政策。
5.其他待遇。聘任期内表现优秀的，可评优评先或按规定给予表彰、奖励。对特别优秀的县外教师，可采取“一事一议”的方式，帮助解决引进人员直系子女、孙子女入学等问题。
八、其他事宜
1.招募原则。遵循“公开、公平、自愿、择优”和“定校、定岗”原则。
2.组织纪律。招募工作接受社会各界监督。讲学教师在招募环节及讲学服务期间，如被发现存在弄虚作假等违纪违规行为及师德失范行为的，招募单位将解除讲学服务协议。
3.其他方面。银龄讲学教师在协议执行期间若提出终止合同，必须提前一个月向用人单位递交书面申请，由点击登录查看审核批准后，依据有关规定办理解除合同等手续。未尽事宜请联系点击登录查看人事股。
咨询电话：****
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