北京百万庄园君澜理项目2024年临时帮工供应商采购项目

北京百万庄园君澜理项目

2024年临时帮工供应商采购项目

招

标

文

件

采购人：点击登录查看

编制日期：2024年10月

开标、评标、定标

1. 开标

1.1. 在投标邀请中规定的日期、时间和地点组织开标会议。

1.2. 开标时，由投标人或者其推选的代表检查投标文件的密封情况；经确认无误后，由采购人工作人员当众拆封，宣布投标人名称、投标价格和招标文件规定的需要宣布的其他内容。

1.3. 开标过程应当由采购人负责记录，由参加开标的各投标人代表和相关工作人员签字确认。

1.4. 投标人代表对开标过程和开标记录有疑义，以及认为采购人相关工作人员有需要回避的情形的，应当场提出询问或者回避申请。采购人对投标人代表提出的询问或者回避申请应当及时处理。

1.5. 投标人未参加开标的，视同认可开标结果。

2. 评标委员会的组成

2.1. 本次招标依法组建评标委员会，评标委员会成员人数为5人单数。

2.2. 评标委员会成员名单在评标结果公告前应当保密。评审专家有下列情形之一的，受到邀请应主动提出回避，采购当事人也可以要求该评审专家回避：

2.2.1. 参加采购活动前3年内与供应商存在劳动关系；

2.2.2. 参加采购活动前3年内担任供应商的董事或监事；

2.2.3. 参加采购活动前3年内是供应商的控股股东或者实际控制人；

2.2.4. 与供应商的法定代表人或者负责人有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系；

2.2.5. 与供应商有其他可能影响政府采购活动公平、公正进行的关系。

2.3. 评标委员会成员和参与评标的有关工作人员不得透露对投标文件的评审和比较、中标候选人的推荐情况以及与评标有关的其他情况。

2.4. 评标委员会负责具体评标事务，并独立履行下列职责：

2.4.1. 审查、评价投标文件是否符合招标文件的商务、技术等实质性要求；

2.4.2. 要求投标人对投标文件有关事项作出澄清或者说明；

2.4.3. 对投标文件进行比较和评价；

2.4.4. 确定中标候选人名单，以及根据采购人委托直接确定中标人；

2.4.5. 向采购人或者有关部门报告评标中发现的违法行为。

2.5. 对于投标文件中含义不明确、同类问题表述不一致或者有明显文字和计算错误的内容，评标委员会应当以书面形式要求投标人作出必要的澄清、说明或者补正。

2.6. 投标人的澄清、说明或者补正应当采用书面形式，并加盖公章，或者由法定代表人或其授权的代表签字。投标人的澄清、说明或者补正不得超出投标文件的范围或者改变投标文件的实质性内容。投标人的澄清文件是其投标文件的组成部分。

2.7. 投标文件报价出现前后不一致的，按照下列规定修正：

2.7.1. 投标文件中开标一览表（报价表）内容与投标文件中相应内容不一致的，以开标一览表（报价表）为准；

2.7.2. 大写金额和小写金额不一致的，以大写金额为准；

2.7.3. 单价金额小数点或者百分比有明显错位的，以开标一览表的总价为准，并修改单价；

2.7.4. 总价金额与按单价汇总金额不一致的，以单价金额计算结果为准。

同时出现两种以上不一致的，按照前款规定的顺序修正。修正后的报价按照本章第2.6规定经投标人确认后产生约束力，投标人不确认的，其投标无效。

2.8. 评标委员会决定投标的响应性只根据投标文件本身的真实无误的内容，而不依据外部的证据，但投标有不真实不正确的内容时除外。

2.9. 评标委员会认为投标人的报价明显低于其他通过符合性审查投标人的报价，有可能影响产品质量或者不能诚信履约的，应当要求其在评标现场合理的时间内提供书面说明，必要时提交相关证明材料；投标人不能证明其报价合理性的，评标委员会应当将其作为无效投标处理。

2.10. 评标委员会成员对需要共同认定的事项存在争议的，应当按照少数服从多数的原则作出结论。持不同意见的评标委员会成员应当在评标报告上签署不同意见及理由，否则视为同意评标报告。

3. 评标

3.1. 评标方法：本项目采用综合评分法。综合评分法，是指投标文件满足招标文件全部实质性要求，且按照评审因素的量化指标评审得分***的投标人为中标候选人的评标方法。

3.2. 评标步骤：

3.2.1. 本项目按各包组进行独立评审，按包组的自然顺序进行评审。

3.2.2. 资格性审查：开标结束后，采购人依法对投标人的资格进行审查，详见《资格性审查表》。对初步被认定为资格性审查不合格的，可实行告知投标当事人，以让其核证。未通过资格性审查的投标人，不进入符合性审查。

3.2.3. 符合性审查：评标委员会应当对符合资格的投标人的投标文件进行符合性审查，详见《符合性审查表》，以确定其是否满足招标文件的实质性要求。评标委员会对初步被认定为符合性审查不合格或无效投标者可实行告知投标当事人，由评标委员会主任或采购人代表将集体意见现场及时告知投标当事人，以让其核证、澄清事实。未通过符合性审查的投标人，不进入技术、商务和价格评审。

3.2.4. 详细评审：

3.2.4.1. 评标委员会对符合性审查合格的投标文件进行技术、商务评估，综合比较与评价。具体技术、商务、价格部分的评审因素详见《综合评分表》。

3.2.5. 评标过程中，不得去掉报价中的***报价和***报价。

3.2.6. 评标时，评标委员会各成员应当独立对每个投标人的投标文件进行评价，并汇总每个投标人的得分。

3.2.7. 综合得分=技术得分+商务得分+价格得分。

4. 推荐中标候选人

4.1. 使用综合评分法的采购项目，单一产品采购项目提供相同品牌产品或非单一产品采购项目多家投标人提供的核心产品品牌相同的，且通过资格审查、符合性审查的不同投标人参加同一合同项下投标的，按一家投标人计算，评审后得分***的同品牌投标人获得中标人推荐资格；评审得分相同的，按投标报价由低到高顺序排列；得分且投标报价相同的，由采购人委托评标委员会采取随机抽取方式确定，其他同品牌投标人不作为中标候选人。

4.2. 凡是列入核心产品范围的，只要出现相同品牌的，均被认定为一家投标人来计算。

4.3. 采用综合评分法的，评标结果按评审后得分由高到低顺序排列。得分相同的，按投标报价由低到高顺序排列。得分且投标报价相同的并列。投标文件满足招标文件全部实质性要求，且按照评审因素的量化指标评审得分***的投标人为***的中标候选人。

4.4. 推荐综合得分***的投标人为***中标候选人，排名第二的投标人为第二中标候选人。

4.5. 中标候选人并列的，由采购人采取随机抽取的方式确定中标人。

5. 定标

5.1. 采购人在5个工作日内确定中标人，按照评标报告中推荐的中标候选人顺序确定中标人，也可以事先授权评标委员会直接确定中标人。

5.2. 中标人拒绝与采购人签订合同的，采购人可以按照评审报告推荐的中标候选人名单排序，确定下一候选人为中标人，也可以重新开展采购活动。

5.3. 中标人放弃中标或者中标资格被依法确认无效的，采购人可以按照排序从其他中标候选人中确定中标人，没有其他中标候选人的，应当重新组织采购活动。

6. 特别说明

6.1. 有下列情形之一的，视为投标人串通投标，其投标无效：

6.1.1. 不同投标人的投标文件由同一单位或者个人编制；

6.1.2. 不同投标人委托同一单位或者个人办理投标事宜；

6.1.3. 不同投标人的投标文件载明的项目管理成员或者联系人员为同一人；

6.1.4. 不同投标人的投标文件异常一致或者投标报价呈规律性差异；

6.1.5. 不同投标人的投标文件相互混装；

说明：

1. 投标人必须严格按照《资格性审查表》、《符合性审查表》的评审内容的要求如实提供证明材料并应加盖投标人公章，若投标人不满足《资格性审查表》、《符合性审查表》中任何情形之一的，则其投标无效。

2. 技术、商务评分：评标委员会各成员分值的算术平均值（四舍五入后，小数点后保留两位有效数）。

3. 投标人应如实提交《综合评分表》要求提交的相关各类证明、资料等并应加盖投标人公章，投标人如未按要求提交的，该项评分为零分。

4. 评审内容中所要求提交“原件”资料应独立封装，并内附“资料原件提交清单”（详见第六章投标文件格式），原件核查作为评分依据，如未提供原件的，该项评分为0分。

5. 投标人应将“原件”在投标截止时间前送达开标地点，否则，采购人应当拒收。原件于评标结束后退回。

资格性审查表

序号	评 审 内 容
1	符合招标文件中规定资格要求的及资格证明文件齐全；
2	投标人资格声明函已提交并符合招标文件要求的。

符合性审查表

序号	评 审 内 容
1	按照招标文件规定要求签署和盖章的；
2	按照招标文件规定投标文件有法定代表人签署本人姓名（或印盖本人姓名章），或签署人有法定代表人有效授权书的；
3	投标函已提交并符合招标文件要求的，且投标有效期满足招标文件要求的；
4	投标人按招标文件要求提交投标保证金的；
5	投标报价未超过本项目***限价的；
6	投标文件完全满足招标文件以“★”标明的实质性条款要求的；
7	投标文件没有采购人不能接受的附加条件的；
8	投标文件没有出现串通投标情形的；
9	投标文件没有招标文件中规定的其他无效投标条款的；
10	没有法律、法规规定的其他无效情形。

综合评分表

序号	评审因素	评分细则	权重（%）	分值（分）
一	技术部分(合计50分)
1.	服务方案	服务方案包括但不限于： ①服务内容 ②服务流程 优：服务内容描述详细，服务流程清晰有序，10分； 较好：服务内容描述较详细，服务流程较清晰有序，8分； 良好：服务内容描述基本详细，服务流程基本清晰有序，6分； 一般：服务内容描述不够详细，服务流程不够清晰，4分； 未提供不得分。	10%	10分
2.	投标人管理制度	投标人管理制度包括但不限于： ①管理服务架构 ②管理制度 ③档案管理 优：投标人管理服务架构完整、管理制度完善、档案管理科学，10分； 较好：投标人管理服务架构较完整、管理制度较完善、档案管理较科学，8分； 良好：投标人管理服务架构基本完整、管理制度基本完善、档案管理基本科学，6分； 一般：投标人管理服务架构不够清晰、管理制度不够完善、档案管理不够科学，4分。 未提供不得分。	10%	10分
3.	人员工资方案	人员工资方案包括但不限于： ①人员工资发放计划 ②人员绩效考核方案 优：工资方案具体完善、详细清晰、合理性、可行性优胜，10分； 较好：工资方案较为完善、较详细、合理性、可行性较高，8分； 良好：工资方案基本完善、基本详细、基本合理可行，6分； 一般：工资方案较为简单、不够详细、具有一定的合理性及可行性，4分； 差：工资方案不够清晰，合理性、可行性差，1分。 未提供不得分。	10%	10分
4.	人力资源方案	人力资源方案包括但不限于： ①人力资源规划 ②招聘方案 ③人员培训与开发 ④人力资源法务方案 优：人力资源方案***、合理，操作性强，得10分； 较好：人力资源方案较***、合理，操作性较强，得8分； 良好：人力资源方案基本***、合理，操作性一般，得6分； 一般：人力资源方案基本合理但不***，操作性较弱，得4分； 未提供不得分。	10%	10分
5.	人员配置方案	人员配置方案包括但不限于： ①人员配置计划 ②人员保障措施 ③人员应急预案 优：人员计划详细具体、人员保障措施完善、人员应急预案科学合理，10分。 较好：人员计划较详细、人员保障措施较完善、人员应急预案较合理，8分。 良好：人员计划基本清晰、人员保障措施基本完善、人员应急预案基本合理，6分。 一般：人员计划较为模糊、人员保障措施不够完善、人员应急预案不够合理，4分。 未提供不得分。	10%	10分
二	商务部分(合计20分)
1.	投标人2021年（以合同签订时间为准）至今同类项目情况	同类项目是指：2024年临时帮工供应商采购项目 每提供一项得2分，***得10分； 不提供得0分。 提供合同复印件。	10%	10分
2.	投标人上述同类项目的客户评价情况	投标人上述提供的投标人2021年至今同类项目的用户单位出具的满意度评价为满意或类似好评： 每提供一项得2分，***8分。 备注： ①同一客户提供多项用户满意度评价的，按一项计算； ②须与投标人上述提供的2021年至今同类项目的用户单位一致； ③用户满意度评价须经用户单位盖章，评价情况至少须为满意或类似好评的方可计分。	8%	8分
3.	投标人荣誉情况	投标人获得政府部门颁发的 “守合同重信用企业”证书的，得2分；提供有效的证书复印件。	2%	2分
三	价格部分（合计30分）
1	投标报价	价格分应当采用低价优先法计算，即满足招标文件要求且投标价格***的投标报价为评标基准价，其价格分为满分。其他投标人的价格分统一按照下列公式计算： 投标报价得分=(评标基准价／投标报价)×100×价格权重 备注： 1、因落实政府采购政策进行价格调整的，以调整后的价格计算评标基准价和投标报价，详见《价格扣除》。 2、投标报价得分四舍五入后，小数点后保留两位有效数；	30%	30分
合计			100%	100分

用户需求书

说明：

1. 投标人须对本项目为单位的服务内容进行整体响应，任何只对其中一部分服务内容进行的响应都被视为无效投标。

2. 用户需求书中以“★”标明的条款为实质性条款，任何一条负偏离则导致投标无效。

一、 项目一览表:

采购内容	服务期	***限价
北京百万庄园君澜理项目2024年临时帮工供应商采购项目	1年	人民币15.12万元/年

二、 项目基本概况：

1. ★本项目拟遴选一家临时帮工供应商，提供临时帮宴服务工作。传菜员服务费控制在30元/小时内、服务员服务费控制在45元/小时内。

2. 采购人具有核查法律允许范围内的委托服务人员信息的权利，若委托服务人员不符合相关法律法规要求或未满足采购人工作要求的，采购人有权拒绝该委托服务人员提供服务，中标人无条件替换其他满足要求的服务人员。

3. 采购人有权对中标人指派的服务人员与服务情况进行考核，具体考核方案由采购人制定。

三、 服务地点、事项

地点：北京市****

事项：北京百万庄园君澜理项目2024年临时帮工供应商采购项目，具体委托服务人员职责要求如下：

1. 岗位职责（具体按照采购人细化后的岗位职责执行）

1. 1.传菜员

① 工作时间预估8～10小时，11:00～15:00/18:00～收餐结束（以实际发生为准），以上时间段不含用餐，以及更衣整理仪容仪表时间，含岗前培训时间。

② 将菜品安全准确传运到相应包间并回收脏盘至洗碗间。

③ 客人离席后回收脏盘至洗碗间由洗碗阿姨清洗，部分餐具在厅面备餐间清洗擦拭，需注意安全。

④ 将脏托盘菜盖等送洗碗间清洗、回收归位。

⑤ 清理餐车回收传菜间各物品归位并清理备餐台以及地面卫生。

⑥ 自带黑色皮鞋，酒店提供工装，仪容仪表符合部门要求，年龄18～50岁，身体健康，能吃苦，有较好的理解能力、沟通能力，服从用人部门的工作安排

1.2.服务员

① 与所有的客人建立并保持良好的关系以超越满足客人的需要。

② 预测客人需求，处理客人询问并解决问题。

③ 在与每一位酒店或非酒店客人的交往中为酒店树立一个良好的形象。

④ 遵循酒店的品牌标准。

⑤ 拥有较高的产品与服务知识，以便向客人解释并推销酒店的服务与设施。

⑥ 根据客人的要求协助并带领客人到酒店内的地方。

⑦ 了解酒店的推销项目及活动，以便回答客人的需求。

⑧ 了解酒店******准确的信息以便提供给客人。

⑨ 自带黑色皮鞋，酒店提供工装，仪容仪表符合部门要求，年龄18～30岁，身体健康，能吃苦，有较好的理解能力、沟通能力，服从用人部门的工作安排。

四、 服务要求

1. 本项目为北京百万庄园君澜理项目2024年临时帮工供应商采购项目，由中标人指派服务人员为采购人提供服务人员，并承担委托服务人员劳动纠纷风险、用工风险等一切服务人员引发的责任与风险，采购人负责监督。

2. 人员配备标准、岗位人数由中标人按采购人要求进行安排，服务费用由采购人按月支付给中标人。

3. 中标人对北京百万庄园君澜理项目2024年临时帮工供应商采购项目服务人员（以下称“委托服务人员”）必须按《劳动法》等相关政策法规办理相关用工手续并合法用工。对所录用委托服务人员要严格审查，保证委托服务人员没有劳动教养和刑事犯罪记录。

4. 中标人要依法纳税，应当按照***规定的《劳动法》、《社保法》等法律法规为委托服务人员缴纳（北京）五险（即基本养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、城镇职工基本医疗保险）。

5. 在处理特殊事件和突发事件时，采购人对中标人委托服务人员有直接指挥权。

6. 中标人在做好工作的同时，有义务协助采购人做好工作并提出合理化建议，以提高管理效率和管理质量。根据采购人工作实际，采购人有权调整早班、晚班人员上班事项，采购人统筹兼顾协调好中标人工作。

7. 中标人在合同期内，必须严格遵守《中华人民共和国劳动法》和《食品安全法》等各项法律法规的规定。因中标人及委托服务人员违法及违规操作给采购人带来的损失，采购人有权单方终止合同，并要求中标人赔偿相应损失。

8. 中标人要做好委托服务人员的卫生管理工作。

9. 在服务期满，新一轮采购招标工作未能按期完成的情况下，中标人应根据采购人的要求延期提供的服务，费用按原合同规定执行（延期不超过2个月，投标时提供承诺函原件）。

五、 委托服务人员数量要求

（一）委托服务具体岗位人员数量要求如下：

序号	职位	人数	备注
1	传菜员	根据实际情况
2	服务员	根据实际情况

注：以上委托人员数量根据酒店实际运营需求进行增减。

（二）委托服务人员具体要求

1、所有派遣服务人员必须身体健康（上岗前需提供有效的健康证），每年体检不少于1次。

2、符合***用工规定（年龄、计划生育情况等）。

3、中标人应当遵守***规定的《劳动法》、《社保法》等法律法规、北京市劳动部门的相关要求按规定。

4、如因委托服务人员引起的劳动纠纷或相关损害赔偿问题由中标人负责解决并承担一切法律责任。

六、 招标限价

序号	岗位名称	服务费（时/元）	工作时长（时/天）	服务费合计（元/天）	预计人次（月）	服务费合计（元/月）	服务费合计（元/年）
1	传菜员	30	8	240	21	5040	60480
2	服务员	45	8	360	21	7560	90720
合计							151200

七、 合同期限

1. ★服务期：自合同签订之日起一年

2. 合同期内中标人如出现重大失误，严重影响采购人正常工作的，采购人有权终止合同，并要求其赔偿实际损失。

3. 中标人不得以任何形式将本项目转包或分包，如违反，采购人有权解除合同。

八、 验收标准

按用户需求书中委托服务人员岗位要求的标准验收。

九、 其他说明

1. 工作交接要求：中标人获取中标通知书后，应及时与采购人沟通，了解相关情况，尽快签署采购合同，按招标文件与采购合同的约定提供服务。

2. 在合同期内，由于中标人及其委托服务人员原因造成第三方或采购人人身伤亡和财产损失的，由中标人负责赔偿。

3. 在合同期内，中标人委托服务人员在服务区域范围内发生违法违规或不当操作行为所造成的一切后果及损失，由中标人承担责任和负责赔偿。

4. 中标人对本项目派出委托服务人员的总人数配备必须满足采购人的需求。

5. 本项目所需服务人员应提前一小时到岗，如因特殊原因需要调整，须提前向采购人书面说明理由且经采购人同意，否则视为违约行为。中标人委托服务人员如当值因故不在岗或由其他工作人员顶岗，须事先报请采购人管理部门同意，如在合同期内连续三次发生缺员等情况则视为违约行为。

6. 中标人委托服务人员须遵守采购人的有关规章制度和管理规定，如有违反或损害采购人利益的，采购人有权向中标人提出人员退换，中标人应在采购人提出要求2小时内完成违规工作人员的调离和接替工作人员的到岗。

十、 付款方式

1.按月结算，结算周期为月结30天，每月的1日至5日期间为月结的甲方对账日，每月的5日至10日期间为甲方付款日，乙方提供：税率为 %的全额增值税专用发票或增值税普通发票后支付货款。（举例：月结30天的，1月份所有订货款项，乙方在2月10日至20日期间结算，以此类推）。

2.乙方必须在甲方指定的时间（1日至5日）内及时与甲方核对账目，并向甲方提交：√订货单、√送货单、□电脑入库单、□税率为__%的增值税专用发票或增值税普通发票等真实合法的结算票据，且派专人或使用挂号信件或特快专递方式在发票开具后[15]日内送达甲方，送达日期以甲方签收日期为准，若乙方不及时对账或逾期提交票据或其他原因影响结算，或因发票逾期送达造成甲方无法抵扣的均视为乙方违约，应承担甲方的税务损失，且付款时间向后顺延，如逾期三个月以上，造成双方账目不符，以甲方账目为准。对账后乙方若存在异议，应当在一个月内以书面方式向甲方提出，一个月内不提出异议的视同确认。如中标人提供的服务不足一个月时按日计算服务费。

合同通用条款

帮工服务委托协议

甲 方：

地 址：

联系电话：

乙方：

地址：

联系电话：

根据《中华人民共和国民法典》及有关法律规定，甲乙双方经友好协商，就乙方向甲方提供帮工服务达成本协议：

一、协议内容：

乙方根据甲方要求可提供临时传菜员、服务员、等服务人员，具体帮工服务时间与人数以甲方提出的需求为准。

二、协议期限：

协议期限为：

三、帮工要求：

1.年龄在18—52周岁之间,取得健康证明；

2.男生身高不低于1.65米，女生身高不低于1.55米；

3.所有人员不得染发，不留长指甲，仪容仪表达到甲方要求（依照酒店规定）；

4.服务工作期间不得使用手机，不得擅自离岗；

5.遵守甲方的各项规章制度（包括但不限于《考勤制度》、《奖惩制度》、《生产质量管理制度》及《员工手册》等）；

6.所有人员上下班交通由乙方自行负责；

7.所有人员服务期间不得有发热、腹泻、皮肤伤口、感染咽部炎症、皮肤病等疾病；

8.如乙方人员违反前述约定，甲方有权要求乙方更换，因此造成的损失由乙方承担。

四、服务费用：

根据双方定期确定的帮工服务委托单价执行，帮工服务委托单价包含且不限于***法定节假日加班费、员工工资、福利、各种***规定的保险、高温补贴等其他不可预见费用。

五、工作时间：

1.工作时间由甲乙双方约定，按实际工作时间计算。用餐及制服更换不视为工作时间，甲方不需要支付该期间的服务费用给乙方；

2.乙方临时帮工人员需要在规定时间前30分钟到达酒店，更换工作制服及用餐，提前10分钟达到工作地点开班前例会。

3. 具体派遣帮工的程序：

（1）甲方需要乙方派遣帮工时，提前 1 日以微信/电子邮件等形式将具体的用工清单发送到乙方；

（2）乙方在收到甲方的用工清单后需在 6 小时内以微信/电子邮件的形式回复确认给甲方。

（3）双方依本协议及确认的《用工清单》提供服务及支付派遣服务费用。

甲方指定联系人： ，联系电话： ；

乙方指定联系人： ，联系电话： ，电子邮箱：

六、工作餐、住宿及工作服：

1.甲方负责提供临时帮工人员工作餐，工作餐超过4小时提供一餐工作餐，超过8小时提供至少3餐；

3. 服务的服装由甲方提供，乙方临时帮工人员需自己准备黑色袜子、黑色皮鞋或与制服相配套的鞋袜；

七、工作纪律：

如果乙方临时帮工人员发生以下情况，甲方有权从乙方服务费用总额中扣除，并立即退回乙方该临时帮工人员而不承担任何责任，同时，甲方有权要求乙方更换临时帮工人员：

1.不服从甲方安排的工作，无故离岗或旷工者；

2.累计2次由于乙方自身的原因，无法完成甲方安排的工作，且没有提前24小时通知甲方；

3.乙方人员在甲方安排的岗位进行服务时，如果由于乙方人员的工作失误，造成该酒店经济损失；

4.被依法追究刑事责任的；

5.仪容仪表不能达到酒店要求的乙方临时帮工人员。

6.借用酒店制服、铭牌、工牌等酒店物资因损坏、遗失、未按时返还。

八、甲方责任：

1.妥善安排帮工到甲方各部门及岗位工作，为其提供良好的工作环境，做好帮工的纪律教育工作，对其进行企业服务知识的培训和到岗前入职培训。

2.不得安排帮工从事违反***政策法规的工作；乙方帮工在甲方工作期间，甲方不得威逼、胁迫乙方帮工从事任何违法活动。

3.甲方与乙方、乙方派送的帮工之间不存在任何劳动、雇佣及劳务派遣关系，不承担任何由乙方责任或第三者责任造成乙方及其派出人员或第三者的财产损失人身伤害的经济或法律上的责任。

九、乙方责任：

1. 乙方应向甲方提供营业执照等合法经营资格证明，并保证拥有本协议项下提供服务的相应资质和能力。乙方应负责派一名专职管理人员为乙方代表，负责与甲方沟通、联系、并管理、监督、检查现场帮工的工作质量。乙方保证其帮工接受甲方及其有关规章制度的日常检查、监督、考核。

2. 乙方应严格按甲方的工作要求和需求时间委派服务人员，保证所委派的服务人员符合法律法规的用工条件。如乙方确定用工清单后未按甲方的工作要求和需求时间委派服务人员，甲方有权另行招募服务人员，差价由乙方承担。

3. 乙方作为帮工的用人单位，须负责对帮工进行管理、督导，并配合甲方要求对帮工做好日常工作安排和管理。乙方有责任向所推荐的员工如实说明甲方情况、规章制度及处罚条例、工作时间、工资及福利待遇等。若该员工违反本协议或甲方有关规章制度，则由甲方向乙方反映，乙方无条件接受甲方的处理意见。

4. 乙方应向甲方提供身份证明文件、健康证明等文件，否则甲方有权退回相关人员。

5.遇帮工延时工作的情况，乙方有责任做好派出人员思想工作和调动工作积极性，避免出现怠工状况，以配合甲方做好甲方分派的工作。

6.乙方承担因乙方及其雇员原因造成甲方、甲方员工及第三方人身损害或财产损失的责任。乙方要严格要求其工作人员，做好各种防护措施，并遵循安全操作、文明作业的有关规定，在工作过程中，应采取严格的安全措施，不得擅自挪用甲方的物品。乙方应承担由乙方派出工作人员的安全责任。

7.乙方不得未到合约终止日期，未经甲方事先书面同意将乙方输送人员从甲方撤离。

8.乙方的临时帮工人员在甲方酒店内及员工宿舍发生一切偷窃行为，对甲方酒店或人员造成的一切经济损失均由乙方承担；

9.乙方的临时帮工人员在甲方酒店工作期间，因人为原因操作不当，造成餐具等物品损坏或丢失的，均由乙方按成本价赔偿给甲方酒店；

10.乙方工作人员需按甲方管理要求到使用部门签到签退，下班前需要与使用部门主管确认当天工作量。按小时计费的乙方工作人员，若有迟到早退之情况，则按迟到或早退的时间扣除乙方相应的服务费。

十、结算方式：

1.临时帮工服务结束后，双方管理人员现场确认当日工作时数与人数等相关资料，在服务期结束后由双方管理人员确认全部工作时数；

2.按月结算，结算周期为月结30天，每月的1日至5日期间为月结的甲方对账日，每月的5日至10日期间为甲方付款日，乙方提供：税率为 %的全额增值税专用发票或增值税普通发票后支付货款。（举例：月结30天的，1月份所有订货款项，乙方在2月10日至20日期间结算，以此类推）。

3.乙方必须在甲方指定的时间（1日至5日）内及时与甲方核对账目，并向甲方提交结算明细清单、□税率为__%的增值税专用发票或增值税普通发票等真实合法的结算票据，且派专人或使用挂号信件或特快专递方式在发票开具后[15]日内送达甲方，送达日期以甲方签收日期为准，若乙方不及时对账或逾期提交票据或其他原因影响结算，或因发票逾期送达造成甲方无法抵扣的均视为乙方违约，应承担甲方的税务损失，且付款时间向后顺延，如逾期三个月以上，造成双方账目不符，以甲方账目为准。对账后乙方若存在异议，应当在一个月内以书面方式向甲方提出，一个月内不提出异议的视同确认。如中标人提供的服务不足一个月时按日计算服务费。

乙方账户名：

乙方账号：

乙方开户行：

十一、保密条款：

双方均视本协议内容及条款为双方的商业机密。双方均对本协议所涉及的内容及所有条款负有保密义务，不得将相关条款、内容、信息泄露给任何第三方，包括甲方的同行、乙方的同行、“帮工”及其他任何第三方单位或个人。如任何一方将本协议内容或条款、信息以任何形式泄露给第三方单位或个人，均需承担因此给对方所造成的一切损失。

十二、其他：

1.在协议期间，甲方在提前一个月告知乙方的情况下有权解除本协议，本协议期限届满，协议即终止。

2.争议处理：双方履行本协议发生争执，任何一方可以向甲方所在地管辖区的人民法院起诉。（注：劳动争议的仲裁不属于本协议的范围，各服务人员与乙方在劳动合同中约定。）

3.本协议未尽事宜，或与***及地方有关规定相悖的，按***及地方有关规定执行。

4.本协议一式肆份，甲方方执叁份，乙方壹份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）： 乙方（盖章）：

代表（签名）： 代表（签名）：

日期： 日期:

合 同 附 件 （ 合 同 编 号 ）

附件 1 中标通知书

阳光合作协议

甲方（全称）：

乙方（全称）：

甲乙双方在签订合作协议书的前提下，杜绝暗箱操作等有违法律和基本商业道德的行为发生，确保双方利益，经甲乙双方共同协商签订本协议并作为双方共同遵守的阳光合作行为准则。

1.甲方责任

●甲方有责任向乙方介绍本单位有关阳光合作管理的各项制度和规定。

●甲方有责任对本单位相关人员进行阳光合作教育。

●甲方人员应严格遵守本单位有关阳光合作管理的规定，不得接受乙方的宴请，不得接受任何形式的实物、现金或礼券。

●甲方人员如违反阳光合作管理制度及本协议规定，甲方视情节轻重、影响大小依据公司规章制度对相关人员做出相应处理。

●对于乙方举报甲方人员违反阳光合作规定的情况，甲方应及时进行调查，根据调查情况进行处理，并将调查结果向乙方反馈。

2.乙方责任

●乙方应保证乙方人员了解甲方有关阳光合作管理的各项制度及本协议的规定，并遵照执行。

●乙方不得宴请甲方人员，不得以任何形式赠送实物、现金、礼券或任何方式的经济往来。

●乙方有责任接受甲方对乙方在协议有效期间阳光合作管理执行情况的监督。

●乙方人员有义务就甲方人员任何形式的索贿或受贿行为及时向甲方举报；如乙方向甲方人员行贿，或甲方人员向乙方索贿，乙方满足其要求且并未向甲方举报的，一经查实，甲方将向乙方出示黄牌，并在甲方内部通报。除追回由此给甲方造成的损失外，乙方承诺支付甲方合同总价格10%的违约金，并对乙方知情不报人员进行相应处罚。一年内连续出现2次及以上类似情况，甲方将向乙方出示红牌，甲方有权暂停或终止与乙方的合作。

●如因乙方人员在协议有效期间贿赂甲方人员，被检察机关立案查处，甲方将向乙方直接出示红牌，暂停或终止与乙方的合作，由此给甲方造成的全部损失由乙方无条件负责赔偿。

1. 甲方接受乙方实名投诉，保证为投诉者的信息保密，常设举报部门及电话：

广州黄埔君澜酒店有限公司北京餐饮分公司

地址：北京市****

邮箱：****@163.com

电话：****

4.本协议一式肆份，甲方叁份乙方壹份，自双方签字盖章后生效。

甲方（公章） 乙方（公章）

法定代表人或授权代表： 法定代表人或授权代表：

签约时间：年月日 签约时间：年月日

商务文件

投标承诺函

点击登录查看：

我方确认收到贵方提供的“ ”的招标文件，已完全理解招标文件的所有内容。决定投标本项目，据此我方承诺如下：

一、我方的投标文件在投标截止日后90天（日历天）内保持有效，如中标，有效期将延至本项目执行期满日为止。

二、我方在参与投标前已仔细研究了招标文件和所有相关资料，我方完全明白并认为此招标文件没有倾向性，也没有存在排斥潜在投标人的内容，我方同意招标文件的相关条款，放弃对招标文件提出误解和质疑的一切权利。

三、我方声明投标文件及所提供的一切资料均真实无误及有效。由于我方提供资料不实而造成的责任和后果由我方承担。我方同意按照贵方可能提出的要求，提供与投标有关的任何其它数据或信息。

四、我方理解贵方不一定接受***报价的投标。

五、我方与其他投标人不存在法定代表人或单位负责人为同一人或者存在直接控股、管理关系。

六、我方未为本项目提供整体设计、规范编制或者项目管理、监理、检测等服务。

八、我方保证，采购人在中华人民共和国境内使用我方报价货物、资料、技术、服务或其任何一部分时，享有不受限制的无偿使用权，如有第三方向采购人提出侵犯其专利权、商标权或其它知识产权的主张，该责任由我方承担。我方的报价已包含所有应向所有权人支付的专利权、商标权或其它知识产权的一切相关费用。

九、所有与本项目有关的函件请发往下列地址：

地址（邮编）			传真
电话、手机		联系人（职务）

日期：20 年 月 日

说明：本格式文件内容不得擅自删改。

投标人资格声明函

点击登录查看：

关于贵方 年 月 日发布关于“”的采购公告，我方愿意参加投标，并已清楚招标文件的要求及有关文件规定：

我方具备《中华人民共和国政府采购法》第二十二条所规定的条件。

（一）具有独立承担民事责任的能力，提供以下相关证照的扫描件（见附件）之一：1.企业法人提供企业法人营业执照；2.事业法人提供事业法人登记证；3.其他组织提供其他组织的营业执照或执业许可证；4.自然人提供居民身份证等；

（二）具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；

（三）具有履行合同所必需的设备和专业技术能力；

（四）有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；

（五）参加政府采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录；

（六）法律、行政法规规定的其他条件。

本次招标采购活动中，如有违法、违规、弄虚作假行为，所造成的损失、不良后果及法律责任，一律由我方承担。

特此声明！

日期：20 年 月 日

说明：1.本格式文件内容不得擅自删改；

2.分支机构投标的，以上《投标人资格声明函》必须由分支机构和总公司（总所）同时加盖公章，附件由总公司（总所）提供。

授权委托证明书

兹授权（委托代理人姓名）为我方委托代理人，其权限是：办理点击登录查看组织的“”的投标事宜。本授权书有效期与我方投标文件中标注的投标有效期相同。

附：代理人性别： 年龄： 职务：

身份证号码：

20 年 月 日

说明：法定代表人亲自办理投标事宜的，则无需提交本授权委托证明书。

开标一览表

分项	分项内容	单位
投标总报价		元

临时帮工人员费用报价明细表

[货币单位：人民币元]

序号	帮工岗位	服务费（时/元）	工作时长（时/天）	服务费合计（元/天）	预计人次（月	服务费合计（元/月）	服务费合计（元/年）
1
2
3
4
5
…	…
合计						￥

填报要求：

1.此表为配置临时帮工服务人员费用的报价明细表，投标人可视人员配置情况补充分项内容。

2.合计价应与《报价明细表》中的人员费用的每月报价相符。

实质性响应条款一览表

序号	实质性响应条款	投标人响应情况	差异
1
2

说明:

1.实质性响应条款一览表后续内容请根据第二章采购需求★号条款详细列举

2.本表所列条款必须一一予以响应，“投标人响应情况”一栏应填写具体的响应内容，有差异的要具体说明。

3.请投标人认真填写本表内容，如填写错误将可能导致投标无效。

业绩一览表

序号	项目名称	项目地址	合同总价	合同签订时间	项目质量	项目单位联系人电话
1
2
3
…

填报要求：

1、依据商务评审中的业绩要求填写本表并提供相关证明材料。

2、请投标人严格按照要求提交相关证明材料，否则有可能影响评审结果。

证书一览表

证书名称	发证单位	证书等级	证书有效期

填报要求：

1、填写投标人获得资质、认证或企业信誉证书。（或根据评分项对应内容的要求填写）

2、请提供本表所列的证书资料。

中小企业声明函（服务）

本公司（联合体）郑重声明，根据《政府采购促进中小企业发展管理办法》（财库﹝2020﹞46 号）的规定，本公司（联合体）参加（单位名称）的（项目名称）采购活动，服务全部由符合政策要求的中小企业承接。相关企业（含联合体中的中小企业、签订分包意向协议的中小企业）的具体情况如下：

1. （标的名称），属于（采购文件中明确的所属行业）；承接企业为（企业名称），从业人员人，营业收入为万元，资产总额为万元，属于（中型企业、小型企业、微型企业）；

2. （标的名称），属于（采购文件中明确的所属行业）；承接企业为（企业名称），从业人员人，营业收入为万元，资产总额为万元，属于（中型企业、小型企业、微型企业）；

……

以上企业，不属于大企业的分支机构，不存在控股股东为大企业的情形，也不存在与大企业的负责人为同一人的情形。

本企业对上述声明内容的真实性负责。如有虚假，将依法承担相应责任。

企业名称（盖章）：

日期：20 年 月 日

注：

1.声明函内容不实的，按照提供虚假材料谋取中标、成交处理。

2.从业人员、营业收入、资产总额填报上一年度数据，无上一年度数据的新成立企业可不填报。

残疾人福利性单位声明函

本单位郑重声明，根据《财政部 民政部 中国残疾人联合会关于促进残疾人就业政府采购政策的通知》（财库〔2017〕 141号）的规定，本单位为符合条件的残疾人福利性单位，且本单位参加______单位的______项目采购活动提供本单位制造的货物（由本单位承担工程/提供服务），或者提供其他残疾人福利性单位制造的货物（不包括使用非残疾人福利性单位注册商标的货物）。

本单位对上述声明的真实性负责。如有虚假，将依法承担相应责任。

企业名称（盖章）：

日期：20 年 月 日

技术文件

服务方案一般性条款响应差异表

采购需求		投标人响应
序号	项目内容	承诺	差异
1
2
3
4
5
6
…

填报要求：请按第二章采购需求列出差异内容，若无差异，留空，视为完全响应。